薪酬设计该怎样写会比较好?您好!我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年,为您解答。同一岗位设置多个等级宽带工作:一般企业在创业初期发展时,都是同岗同酬,随着人员壮大,同一岗位不同人的能力有很大差别,实行同行同酬未免留不住人。如果同一岗位实行等级之分,例如导购分成3等,五星导购,四星导购、三星导购、每个等级相差300-500元,达到该等级的条件是什么?因为能力不同,获取的报酬也是不一样,对于有能力的人来说很公平,同时对于员工来说也有晋升的方向。一般企业在30人以下,建议所有职级等级不超过10个,30-...
更新时间:2022-04-11标签: 设计部桌面研究设计部月总结怎么写桌面研究怎么做 全文阅读